歡迎閱讀江西德安萬年青水泥有限公司（以下簡稱公司）2021年度社會責任報告，本報告依據《全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告指南》以及中國社會科學院《中國企業社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關標準編制而成，本報告以公司 2021年工作為重點，真實客觀地反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會接受公眾的監督和建議，促進公司的進步和發展，為社企和諧發展貢獻力量。

一、企業基本情況

公司系省建材集團控股企業江西萬年青水泥股份有限公司的全資子公司，是江西省2019年第一批開工建設的省重點重大項目，也是江西省水泥產業結構優化升級重點工程項目。項目總投資50億元，廠區建設用地782.44畝，于2018年12月18日正式開工，2020年7月25日建成點火，8月5日投料試產成功。

公司著力打造綠色生態、節能減排新型建材和循環經濟產業園區。一期工程為建設一條節能環保、智能化的6600t/d新型干法熟料水泥生產線，并配套建設12MW純低溫余熱發電系統，設計年產水泥293萬噸、熟料198萬噸，可實現年銷售收入13億元以上、上繳利稅超過1.5億元以上。

公司成立以來，嚴格遵守國家相關法律法規，嚴格按照環境管理體系、能源管理體系、質量管理體系、職業健康管理體系等要求進行管理和生產，至今未發生重大安全、環保、質量等事故。

二、2021年社會責任履行情況

（一）強化節能環保，堅持可持續發展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關于節能環保的一系列方針政策，把節能環保作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響，扎實推進節能環保工作。

（二）踐行綠色發展理念

公司積極相應國家“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，堅持把做好環保工作當做提升競爭力的重要手段，也作為企業應承擔的社會責任。堅持推進創新驅動，加大環保投入，采用國際一流的工藝、技術、裝備和環保設施，實施水泥窯協同處置固廢項目（目前正在實施）、節能環?？萍嫉?，強化環?；A管理，提升整體管理水平，用“安全、環保、低碳 ”方式制造水泥，創建“花園式”工廠，實現綠色發展，致力于成為國際一流的綠色建材企業。

（三）加強環保工作主要措施

公司堅持創新驅動和綠色發展，積極創建綠色環保企業，實現可持續健康發展：

1.堅持環保高標準。國家對水泥行業制定了嚴格的環保標準。按照集團公司的要求，堅持環保高標準，二氧化硫、氮氧化合物、粉塵、噪音等環?？己酥笜?，均嚴于國家標準并嚴格執行，如氮氧化合物排放，公司在設計之初就與設計單位多次討論、技改，在三次風管入爐上方引入一根支管，經過實踐驗證，脫碳效果提高從而達到節約成本，降低排放標準的目標，有效的提升了公司環保整體水平。

2.加大環保投入。為提高環保管理水平，確保達標排放，公司加大環保資金投入，實施環保技術改造，推廣應有先進的環保工藝、技術和裝備，后期通過降噪密封，實施脫銷、除塵等技術改造，起到了較好的效果。

3.強化技術創新。創新已成為引領企業發展的第一動力。公司堅持創新驅動，加大技術研發投入，掌握水泥制造各環保前沿技術。同時，開展創新工作，激發員工參與創新的積極性，2021年，公司針對原材料庫易堵塞嚴重影響生產的情況，在庫內安裝清堵機，杜絕了庫內堵塞的現象，取得了較好效果。

4.嚴格踐行安全責任制。牢固樹立“生命至上”的安全理念，加強安全培訓，提升全員安全意識，實現了由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變。通過新員工安全培訓、全員培訓、典型事故案例學習等逐步提升員工安全意識。全面落實安全生產責任，執行安全管理制度。各板塊各類標識齊全，危險源辨析清楚，生產設施做到“四有四必有”（有輪必有罩、有軸必有套、有臺必有欄、有洞必有蓋），日常工作做到“四不傷害”。落實安全責任和執行安全管理制度，是做好安全工作最基本、最直接、做有效的方法，公司目前安全狀態總體受控，未發生過員工傷害事故。

（四）誠信經營----保障客戶、供應商合理利益，增強客戶滿意度 

公司堅持以客戶需求為關注焦點，建立健全公司質量管理體系，進一步強化各單位主題責任，完善客戶關系管理。通過多種渠道征集客戶意見，發掘和滿足客戶需求，在產品設計、開發、生產、營銷等諸多環節及時改進產品和服務質量，為客戶提供超值和增值服務，為自身和社會創造經濟效益和社會效益。

（五）保障供需雙方利益

公司一直堅持誠信經營、利益共享、互惠互利的原則，確保質量，尊重供應商的合理報價，努力實現合作共贏、共同發展。堅持“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，公開引入更多合格供應商，形成良好競爭機制。與供應商保持平等、協作關系，確保物質采購流程規范、透明，尊重并保護供需雙方合法權益。

（六）以人為本----讓廣大員工共享企業發展成果

穩步提升員工待遇，多年來，公司在穩步提高職工收入水平的同時，先后出臺了工作餐補貼、困難員工幫扶、企業年金等多項惠民政策，讓廣大職工共享企業發展成果。生產區免費住宿、餐飲免費供應，有效緩解了員工安居壓力。

（七）社會責任----積極支持地方經濟及公益事業建設

公司發展的同時，積極支持地方經濟社會發展。一是誠信納稅。二是擴大就業，維護社會穩定。三是積極開展精準扶貧工作。

三、社會責任工作展望

展望 2022年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經營理念，將繼續以履行社會責任作為企業應盡的義務和使命，不斷加強社會責任管理，強化社會責任信念，將履行社會責任融入到經營管理之中，踐行科學發展觀，努力提升企業運行效率，不斷提升業績，推動企業做大做強，切實做到守法、誠信、穩健、持續的經營，為員工、客戶、 股東、社會創造更多的經濟和社會價值。繼續支持社會公益事業，積極推進環境保護和資源的可持續利用，以合理的投入實現最大的社會、經濟、環境效益共贏。開創生產與環保并舉，經濟效益、環境效益和社會效益共贏的發展之路，為經濟、社會、環境可持續發展做出應有的貢獻。

江西德安萬年青水泥有限公司

2022年5月20日